Unos 500.000 trabajadores en el Reino Unido recibirán un aumento de sueldo tras la actualización del Salario Digno Real (Real Living Wage), una tarifa voluntaria que busca ayudar a las familias a afrontar el encarecimiento de la vida.
La nueva tarifa sube a 14,10 libras por hora en el país y a 15,45 libras en Londres, donde los gastos de vivienda, transporte y servicios básicos son más elevados. El ajuste se aplica a los empleados de las empresas que participan en esta iniciativa.
Según la organización Living Wage Foundation, cerca de 17.000 empresas y marcas se han comprometido a pagar este salario, que se calcula teniendo en cuenta el coste real de la alimentación, la vivienda, la energía y otros gastos cotidianos.
Para una persona que trabaja a tiempo completo, el incremento puede representar alrededor de 1.260 libras adicionales al año. Las empresas adheridas disponen de seis meses para actualizar las nóminas de sus trabajadores.
Este sueldo es diferente del salario mínimo obligatorio establecido por el Gobierno británico, que se sitúa en 12,71 libras por hora para los trabajadores de 21 años o más. La diferencia es de 1,39 libras por hora en el resto del país y de 2,74 libras en Londres.
A diferencia del salario fijado por ley, el Salario Digno Real no es obligatorio para todas las empresas. Solo deben aplicarlo los empleadores que se han comprometido voluntariamente con el programa.
La iniciativa busca mejorar los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos y proteger su poder adquisitivo frente al aumento de los precios. Sin embargo, el incremento no llegará automáticamente a todos los empleados del Reino Unido, sino únicamente a quienes trabajen para empresas adheridas al programa.
