Los trabajadores que están a punto de declararse en huelga en una importante cervecería advirtieron que las principales marcas de cerveza podrían sufrir escasez durante todo el verano si no se cumplen sus demandas salariales.
Más de 200 miembros del sindicato GMB que trabajan en el sitio de Samlesbury de Budweiser Brewing Group, cerca de Preston, votaron a favor de una huelga de varios días, en junio, después de recibir un recorte salarial.
El sindicato dice que, después de meses de negociaciones, se les ofreció a los trabajadores un aumento salarial del 3% en un momento en que la inflación ha llegado al 9%.
Budweiser Brewing Group es la rama británica de AB inBev, la compañía cervecera más grande del mundo, que reportó un aumento del 3% en las ventas y un aumento del 7,4 % en las ganancias principales en los primeros 3 meses del año fiscal.
Se dice que su oferta final se ubicará en aumentos del 3% este año y el próximo, con aumentos en las tarifas de horas extra, a pesar de las advertencias de que la inflación seguirá aumentando.
El sitio produce Budweiser, Stella Artois, Becks, tres cervezas más populares del Reino Unido, así como Boddingtons y Export Pale Ale.
Stephen Boden, organizador de GMB, dijo: ‘Esta acción industrial es el resultado de que la gerencia del grupo cervecero Budweiser hizo una oferta de pago francamente insultante. Están eligiendo ignorar a los trabajadores y anteponer las ganancias a las personas con esta oferta salarial irrisoria. Lo último que estos trabajadores quieren hacer es poner en peligro los suministros de cerveza justo cuando comienza el clima cálido. Pero han sido empujados a esto por los jefes, esencialmente recortando sus salarios durante una crisis del costo de vida. ¿Realmente esperan que los trabajadores leales se traguen un recorte salarial en términos reales? ‘, ‘Cualquiera que desee una pinta de cerveza Budweiser, Stella Artois, Becks, Boddingtons o Export Pale Ale podría tener sed este verano, pero, no es demasiado tarde para que los jefes escuchen a los trabajadores y ofrezcan un trato justo’.
AB InBev, propietaria de Budweiser, no comentó sobre las afirmaciones de que los suministros podrían verse interrumpidos.
Budweiser Brewing Group dijo anteriormente que estaba ofreciendo un paquete competitivo ‘en el percentil 90 de compensación total, con beneficios que incluyen cobertura médica privada y bonificaciones’.
La compañía afirmó que ha realizado ‘inversiones significativas en Samlesbury que han dado como resultado una mayor innovación y automatización, desarrollo de habilidades adicionales, promociones y muchas nuevas oportunidades laborales’. En los últimos años, han aumentado su plantilla en más de 65 personas.
