Los gerentes del NHS England han informado que el personal del hospital que se niegue a recibir una vacuna covid podría ser reasignado.
Según un documento visto por el Health Service Journal a los trabajadores se les podría pedir que se mudaran a un «entorno menos propenso a la exposición».
Esta sería una última opción si se determinara que el riesgo para ellos mismos o para los demás es ‘muy significativo’, después de tener en cuenta su equipo de protección personal (EPP) y su capacitación. «Estas conversaciones delicadas pueden requerir aportaciones de los representantes sindicales locales y de RR.HH.», dice el documento.
A inicios del mes, el NHS England pidió a los gerentes mantener conversaciones directas con el personal que haya rechazado la vacuna antes del 12 de marzo.
Mediante un correo electrónico, que fue visto por el HSJ, se pidió a los fideicomisos del NHS que ‘redoblen los esfuerzos para mantener seguros a todos y cada uno de nuestros empleados’.
El correo electrónico de la directora de personal de NHS England, Prerana Issar, decía: «Como resultado de su arduo trabajo continuo, hemos visto un aumento en el número de vacunas del personal, con nueve de cada (10) personal elegible ahora vacunado ». Agregó: «Sin embargo, hay varios miembros del personal que han rechazado la primera dosis de la vacuna. A medida que crece la evidencia en torno a la eficacia de la vacuna y su capacidad para reducir la transmisión, ahora debemos redoblar nuestros esfuerzos para mantener seguros a todos y cada uno de nuestros empleados … «Por lo tanto, pedimos que todos los miembros del personal que rechazaron la vacuna ahora tengan una conversación individual con su gerente de línea para explicar los poderosos efectos protectores de la vacuna».
Las últimas cifras del NHS England muestran que se estima que el 94,8% de los trabajadores de primera línea han recibido al menos un golpe de Covid.
